会社員に厳しい時代。人生100年時代のキャリアとは?
早期退職募集の流れが止まりません。2024年2月時点で23年通年を1割上回り3,600人になりました。2024年3月6日の日経新聞には「24年の早期退職、既に23年超え 構造改革で雇用流動化」の記事が掲載されました。上場企業の早期退職の募集人数が2024年2月末時点で
早期退職募集の流れが止まりません。2024年2月時点で23年通年を1割上回り3,600人になりました。2024年3月6日の日経新聞には「24年の早期退職、既に23年超え 構造改革で雇用流動化」の記事が掲載されました。上場企業の早期退職の募集人数が2024年2月末時点で
キャリアに漠然とした不安があるやりたいことが分からない今の仕事が苦痛で仕方ない本記事は、こんな悩みや疑問を解決します。PWC Japanのグローバル従業員意識/職場環境調査「希望と不安」2023 日本・グローバル全体調査結果比較によると、仕事
2022年12月15日の日経新聞に以下の記事が掲載されました。職場がホワイトすぎて辞めたい 若手、成長できず失望「職場がホワイトすぎて辞めたい」と仕事の「ゆるさ」に失望し、離職する若手社会人が増えている。長時間労働やハラスメントへの対策を講じる企業が増えたほか
仕事を1年で辞めるのはよくない?仕事を1年で辞めたら不利になる?嫌な仕事は1年で辞めてもよい?本記事は、こんな悩みや疑問を解決します。仕事を1年で辞めることは、転職には不利ですが、将来に向けて必ずしも悪いことばかりではありません。重要なのは、
ココナラで得た収入も、納税が必要になります。「50代からの副業は経験を活かすのが一番!ココナラを始めてみる」では、リスクがなくコストもかからない自営型テレワーカーを紹介しました。自営型テレワーカーとして筆者がお勧めするのがココナラです。本記事では、ココナラでの副
※本ページは、アフィリエイト広告を利用しています。50代からの副業はこれまでの経験を活かし、楽しく働くのが理想です。そこで筆者がお勧めするのが、ココナラです。人生100年時代となり、定年後も働くことが普通になりました。しかし、雇用延長した多くの働き手が、現状に満
転職の不安は、不安の中身に応じ、冷静に考えを整理する必要があります。転職は人生の大きな決断の一つです。転職を考えるとき不安に感じるのは当然です。ただ不安が大きくては、冷静な判断、迅速な行動がとれません。不安を感じる理由には、主に次の3点があります。そもそも転職
やりたい仕事が分からない場合は、目の前の仕事に全力を尽くし、内省する習慣を身につけることが有効です。「やりたい仕事が分からない」という声を、20代~60代まで幅広い年齢層の方から聞くことがあります。多くの人が、就職や転職においてやりたい仕事を意識します。しかし、しばらく
50代・60代で起業した人は、全体の26%を占めています。また50代の1/4が、一度は起業を考えています。人生100年時代となり、定年後も働くことが普通になりました。しかし、雇用延長した多くの働き手が、現状に満足していません。詳しくは『役職定年・再雇用をむかえ、みじめな
役職定年・再雇用をむかえ、みじめな気持ちにならないためには、現状維持バイアスを知り、現状と変化した場合の世界を冷静に比較することです。人生100年時代となり、継続雇用の制度が拡充され、定年後も65歳、70歳まで働き続けることができるようになりました。一方で、不本意な毎日