セルフコーチングプログラム

社員の育成、部下マネジメントにお悩みの方へ

できる社員へ生まれ変わる第一歩を

徹底サポート

経験豊富なキャリアコンサルタントが、仕事のパフォーマンスが高まるセルフコーチングを、受講社員に1対１で指導します。

人材育成は、経営の最重要テーマの一つであるにもかかわらず、思うように進んでいません。変化が速く、忙しい職場では、社員が自ら成長していく仕組み「セルフコーチング」が必須です。

セルフコーチングプログラムで
パフォーマンスを上げる

セルフコーチングプログラムのゴールは、社員が自ら課題を乗り越え、パフォーマンスを上げることです。
認知行動療法に基づき課題を見える化し、『社会人基礎力』（経済産業省）*などベストプラクティスとの比較を通して認知の歪みを自覚し、修正を試みます。
伸びしろのある社員が、自ら成長していく仕組みです。
短期集中で、セルフコーチングを学び、3ヵ月後には実務で使うことが可能です。
豊富なビジネス経験と国家資格キャリアコンサルタントの資格を持つ、コーチが支援します。
定着化を図るために、プログラム終了後、フォロー面談を実施します。
セルフコーチングの理解促進のため、毎月、対象者と希望者にセルフコーチングに関連したメルマガを配信します。
周囲の目が気になりにくいオンライン面談を中心に進め、安心してお話できるよう面談の内容は対象者とコンサルタント限りとします。

*職場や地域社会の中で多くの人々と接触しながら仕事をしていくために必要な能力。
　https://www.meti.go.jp/policy/kisoryoku/（経済産業省）

人材育成で
このようなお悩みはありませんか？

指示しなくても仕事をどんどん進める人がいる一方、事細かに指示しないとできない人、常に受け身の人や言ってもやらない人がいる
研修やeラーニングは増やしているが、問題意識をもって自らの仕事に研修の成果を活かせている人は限定的である
コーチングを受けている期間は効果を実感するが、終了後しばらくすると元に戻る
心理カウンセラー、産業医、社外EAPを設置しているが、精神疾患を患う社員は減らない

「セルフコーチングプログラム」とは、社員が問題や課題に直面した時に、状況を客観視することで、歪んだ思考に気づき、パフォーマンスを伸ばす思考に変わっていく取り組みです。心理学の認知行動療法に基づき、人間の思考、感情、行動の原理を理解した上で、自らの思考の見える化を目指します。社員がセルフコーチングを身に着けることで、個々人の成長のスピードが高まると同時に、チャレンジする人が増え職場の活性化が進みます。