コーチングを受けたい。事前に知っておきたいこと
コーチングに関心があるけどよく分からないコーチングで何が得られるのか分からないどのコーチが良いのか分からない本記事は、こんな悩みや疑問を解決します。「コーチング」言葉はよく聞くようになりましたが、日本ではまだ浸透しているとは言えません。「ビジ
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傾聴とは？意味や仕事で活用する方法をわかりやすく解説
1on1で部下との対話が続かない部下とのかかわり方に悩んでいる傾聴しているがこれで良いのか分からない本記事は、こんな悩みや疑問を解決します。組織・チームのあり方の変化に関する意識調査/株式会社ラーニングエージェンシー（2021年10～12月）
わかっていてもできない。できない原因とできるための対策を説明
いいとわかっているけど、できないやると言ったけど、できないやれと言われたけど、できない本記事は、こんな悩みや疑問を解決します。「日経転職版 資格と学び直しに関する意識調査」/株式会社日経ＨＲ（2023年6～7月）によると、リスキリングに取り組
五月病とは？原因と対策を紹介
ゴールデンウィーク後、体調がすぐれない5月になって、だるさが続く入社2ヵ月、仕事も趣味もやる気がでない本記事は、こんな悩みや疑問を解決します。五月病に関する調査/株式会社アイスタットによると、五月病の「経験あり」は53％、「経験なし」は47％
管理職の育成はどうしたらいい？コーチングによる伴走支援で解決
管理職がうまく機能していない管理職が部下に仕事をふれない管理職だが人材マネジメントができない本記事は、企業のこんな悩みや疑問を解決します。上場企業の課長に関する実態調査（第7回）/学校法人産業能率大学総合研究所によると、上司が今後強化したい能
心理的安全性の作り方とは？リーダーとメンバーの取り組み方を説明
2024年5月7日の日本経済新聞に「プラチナになれますか 働きがい×働きやすさ=最強」の記事が掲載されました。働きがいと働きやすさの両方を満たす会社をプラチナと定義し、これからはプラチナ企業を目指す必要があるとしています。働き方改革関連法の施行から5年、残業時間の減少
仕事のやる気がでない原因と対処法を説明
仕事のやる気がでない仕事がめんどくさい仕事がいやだ本記事は、こんな悩みや疑問を解決します。日本は従業員のエンゲージメントが低いと言われます。「2023年版 ギャラップ職場の従業員 意識調査：日本の職場の現状/ギャラップ社」によると、日本の職場
人材不足時代を生き抜く。これからの新入社員の育て方
新卒がすぐ辞める若手がやる気がない人材が育たない本記事は、こんな悩みや疑問を解決します。先日、新入社員が入社から1ヵ月も経たないうちに辞めているというニュースを見ました。筆者の周りでも同じような話を聞きます。人材育成の難易度が上がった現在、上
人に仕事を振ることができない人ができるようになった話
Kindle7本目を出版しました。架空の人物や状況としながらも、これまでのコーチング経験を基に、できるようになった過程はできるだけ正確に伝えるようにしました。少しでも辛い悩みを抱える読者の力になれることを願います。Amazon.co.jp: 人に仕事を振ることが
マインドフルネスとは？効果、やり方をわかりやすく説明
マインドフルネスって何？マインドフルネスって本当に効果あるの？マインドフルネスは誰にでもできるの？本記事は、こんな悩みや疑問を解決します。Googleがマインドフルネスを導入したことで、ビジネス界でもマインドフルネスの有効性が認識されるように
