五月病とは?原因と対策を紹介
ゴールデンウィーク後、体調がすぐれない5月になって、だるさが続く入社2ヵ月、仕事も趣味もやる気がでない本記事は、こんな悩みや疑問を解決します。この記事を読む前に、こんな記事もおすすめです:ストレスマネジメントとは?仕事のストレス発
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管理職がうまく機能していない管理職が部下に仕事をふれない管理職だが人材マネジメントができない本記事は、企業のこんな悩みや疑問を解決します。この記事を読む前に、こんな記事もおすすめです:部下に仕事を任せられない。理由と対処方法を解説
2024年5月7日の日本経済新聞に「プラチナになれますか 働きがい×働きやすさ=最強」の記事が掲載されました。働きがいと働きやすさの両方を満たす会社をプラチナと定義し、これからはプラチナ企業を目指す必要があるとしています。働き方改革関連法の施行から5年、残業時間の減少
仕事のやる気がでない仕事がめんどくさい仕事がいやだ本記事は、こんな悩みや疑問を解決します。この記事を読む前に、こんな記事もおすすめです:仕事でモチベーションが上がらない。原因と対策を解説承認欲求とは?仕事に活かす方法を解説
新卒がすぐ辞める若手がやる気がない人材が育たない本記事は、こんな悩みや疑問を解決します。この記事を読む前に、こんな記事もおすすめです:新社会人は不安や悩みが多い。乗り越える方法を解説部下の育て方が分からない。新米リーダー向
Kindle7本目を出版しました。架空の人物や状況としながらも、これまでのコーチング経験を基に、できるようになった過程はできるだけ正確に伝えるようにしました。少しでも辛い悩みを抱える読者の力になれることを願います。Amazon.co.jp: 人に仕事を振ることが
マインドフルネスって何?マインドフルネスって本当に効果あるの?マインドフルネスは誰にでもできるの?本記事は、こんな悩みや疑問を解決します。この記事を読む前に、こんな記事もおすすめです:メタ思考とは?実践する方法を具体的に説明
メタ思考という言葉をよく聞くようになりました。日本経済の再生にむけた人材育成の提言書『価値創造人材の育成に向けた教育トランスフォーメーション/経済同友会』には、次のような記載があります。自ら課題を見つけ、正解のない問題や課題へ果敢に挑戦し、 じっくりと時間をかけて答え
仕事が自分にあっているか分からないこの会社で成長できるか分からない仕事で思ったような成果を出せていない本記事は、こんな悩みや疑問を解決します。この記事を読む前に、こんな記事もおすすめです:人材不足時代を生き抜く。これからの新入社員
早期退職募集の流れが止まりません。2024年2月時点で23年通年を1割上回り3,600人になりました。2024年3月6日の日経新聞には「24年の早期退職、既に23年超え 構造改革で雇用流動化」の記事が掲載されました。上場企業の早期退職の募集人数が2024年2月末時点で