組織づくり・人的資本経営のヒント

経団連が、「エンゲージメントと労働生産性の向上に資するテレワークの活用」 を発表しました。本報告書は、「はじめに」で次のように述べています。働く場所の選択の幅を広げ、時間を効率的に使うことができるテレワークは、柔軟な働き方を可能とするだけでなく、働き手の自律性

若手社員の育成・関わり方

JILPT（労働政策研究・研修機構）が、「労働政策研究報告書No. 217 2022」を発表しました。本報告書の「第３章 管理職の職場マネジメント時間の不足要因について」から、管理職のマネジメントの実態を見ていきたいと思います。なお、ここでは課長を対象とします。

組織づくり・人的資本経営のヒント

2020年9月の「人材版伊藤レポート」（経産省）から1年半が経ち、人的資本経営を実施するための具体的なアイディアを取りまとめた「人材版伊藤レポート2.0」（経産省）が公開されました。「人材版伊藤レポート2.0」（経産省）は、「人材版伊藤レポート」（経産省）が示した内容を

お知らせ

弊社のホームページを公開いたしました。今後ともよろしくお願いいたします。