組織づくり・人的資本経営のヒント

国が推進「リスキリング」「職務給の確立」「労働移動」の三位一体

第14回「新しい資本主義実現会議」が開催されました。リ・スキリング・ 労働移動・構造的な賃上げの方向性について議論されています。会議の論点から、国の検討事項を見ていきます。「リ・スキリング」×「職務給の確立」×「労働移動」の改革労働市場改革を進め、持続的に賃

組織づくり・人的資本経営のヒント

目指すは、多様な人材が、キャリアを自律的に考え、活躍する社会

経済同友会が、「自律した個が「いつでも、どこでも、多くても少なくても働くことができる」社会の実現」を公表しました。以下は、本書の位置づけです。「ヒトしかない日本。人的資本を中心に据えた経営と働き方改革無くして、優秀な人材の確保は困難。企業は、危機感を持って個人と向き合い

若手社員の育成・関わり方

変わる採用方針、学生の意識は？新入社員・若手社員の育成に役立てる

先週、大学生の就職に関する２つのニュースを目にしました。一つは企業の採用方針、もう一つは就活支援会社による学生の意識調査です。企業が学生に求めるものが変わりつつある昨今、学生の意識はどうなっているのでしょうか。企業の採用方針三菱電機株式会社が、2024年４月１日

若手社員の育成・関わり方

セルフコーチングの効果

本日は、私が認知行動療法を活用することになったきっかけやセルフコーチングを実施した効果をお伝えします。なお、全ての事例は、私の経験を基に作成した架空のものです。認知行動療法の活用私は、当初1on1で普通の社員のパフォーマンスを上げたいと考え、キャリアコンサルティ

不安やモヤモヤを整えたいとき

セルフコーチングを実施する

本日は当社の提供サービスである「セルフコーチング」について、ご紹介いたします。紹介と言っても、サービス説明ではなく、私、伊集院が実際にセルフコーチングを実施した事例となります。セルフコーチングノートに手書きした内容を、そのまま記載します。（↓こちらが、セルフコー

お知らせ

「無料セルフコーチングセミナー」のご案内

～　従業員がセルフコーチングを身に着けることで、レジリエンスが高まる　～従業員がセルフコーチングを身に着けることで、レジリエンスやパフォーマンスが高まります。なぜ今セルフコーチングなのか、セルフコーチングの理論および実施方法を説明します。【開催時間】

組織づくり・人的資本経営のヒント

人的資本経営を行う上での企業の課題は？経営、人事、現場の取り組み

産業能率大学総合研究所が、戦略的人材マネジメント実態調査報告書2022を公開しました。調査目的は、人的資本経営を行うとは具体的にはどのようなことであるかを、人事教育部門の視点から明らかにすることです。この中から、経営戦略と人材戦略を連携する上での課題を見ていきます。経営